En tant qu’expatrié vivant et travaillant au Portugal la question des vacances et de la prise de congés payés s’est sûrement déjà présenté à vous. Le Portugal propose un minimum de 22 jours de congés payés par an aux employés du secteur privé. Cependant beaucoup sont ceux qui ne connaissent pas ou peu les droits et devoirs des employés et des entreprises concernant la prise de vacances au Portugal et il existe parfois des abus. Quels sont les droits et devoirs des employés concernant la prise congés payés au Portugal ? À quelles règles l’employeur doit-il se référer ? Que faire en cas d’absence d’accord ? Lisbob, l’assistant des expatriés au Portugal vous dit tout sur les règles, droits et devoirs concernant les congés payés au Portugal.
