Vous travaillez au Portugal ? Pourquoi votre salaire net va baisser et ce dès fin Janvier
Le Parlement Portugais a approuvé la loi fiscale 2018 qui comprend la fin du régime de paiement des subsídios de Ferias et Natal étalé sur l'année et ce à compter du 1er janvier. À la fin de l'année la somme nette reçue sera la même mais les effets pour les premiers mois de l'année seront plus ou moins importants selon vos revenus et sivous recevez déjà ou non les subsídios en paiement étalé. Le montant net que vous allez recevoir à la fin du mois de Janvier sera inférieur à celui de l'année dernière ( si vous avez opté pour l'étalement du paiement des subsídios ). On estime que la majorité des salariés du secteur privé au Portugal optent pour un paiement étalé. Cette mesure s'applique également pour les fonctionnaires et les retraités en 2018.
Un impact net de 40 à presque 100 euros
Selon les simulations faites par Luís Leon, conseiller fiscal de Deloitte, la perte de revenu net peut atteindre 89,72 euros pour un contribuable célibataire sans personne à charge dont le revenu mensuel brut est de 1 500 euros. C'est la limite maximale analysée car elle couvre la majorité des rémunérations versées au Portugal.
Pour un contribuable ayant un revenu mensuel brut de 1000 euros, la réduction du salaire peut atteindre 64 euros. L'impact le plus important en termes relatifs sera toutefois sur les échéances les plus faibles. La simulation pour un célibataire célibataire qui gagne 557 euros donne une réduction de 41,3 euros, soit 7%. Et dans ces cas, il n'y a pas d'allégement de la charge fiscale sur les salaires parce que ces travailleurs ne paient plus IRS.
Un salarié francophone travaillant dans un centre d'appel verra son salaire net baisser d'environ 60 € et ce dès fin janvier. Les entreprises ont semble-t-il mal communiqué sur cette nouvelle mesure et sur l'impact que cela aura à court terme sur le revenu de leurs employés. Les Ressources Humaines prévoient déjà des files d'attente interminables une fois que les salaires de Janvier envoyés et les employés devant le fait accompli.
Voici un tableau avec des exemple de l'impact de cette mesure sur les salaire net
Ces calculs sont effectués à partir des tables de retenues IRS en vigueur et comparent les revenus perçus par ces contributeurs de type en 2017, s'ils ont choisi de recevoir les douzièmes, avec celui qu'ils recevront l'année prochaine.
Il peut y avoir un ajustement, dans ce cas, un allégement des nouvelles tranches d'imposition pour 2018 qui reflètera le nivellement par le bas de l'IRS et qui bénéficiera à la plupart des revenus. Toutefois, ce ruissellement de l'IRS ne suffira pas à compenser l'impact sur le revenu net mensuel pour ceux qui perdent l'étalement du paiement des subsídios, dit Luis Leon.
Des réactions différentes
Pour le président de la Confédération du Commerce et des Services du Portugal (CCP), João Vieira Lopes, la question des subsídios "n'est pas très importante" car à la fin de l'année le total est le même, mais il a défendu que "payer intégralement les subsídios a toujours été plus favorable" pour les entreprises qu'il représente.
Du côté des centrales syndicales, le secrétaire général de la CGTP, Arménio Carlos, a considéré la mesure adoptée au Parlement comme positive, soulignant que le syndicat a toujours défendu le remplacement du paiement intégral des allocations de vacances et de Noël. "Le vrai salaire net apparaît aux yeux des employés, c'est une bonne mesure au final", a déclaré Arménio Carlos, se référant à la "hausse brutale des impôts" et les réductions de salaires au cours des années troïka. Le chef de l'UGT, Sérgio Monte, a fait valoir que les subsídios devraient être payées conformément à ce qui est prévu dans les conventions collectives et que les travailleurs devraient pouvoir choisir entre l'étalement du paiement ou bien les recevoir entièrement.